Accept af cookies fra bm.dk

Bm.dk benytter cookies til flere formål – fx til at forbedre brugernes oplevelse af hjemmesiden.

 

Skip navigation


Service navigation


Sidens værktøjer


Barselorlov

Alle gravide har ret til fire ugers barselorlov før fødslen og 14 uger efter fødslen. Fædre har ret til to ugers orlov i løbet af de første 14 uger. Herefter har begge forældre 32 ugers orlov hver, som de frit kan fordele mellem sig.


Om barselorlov
Fleksibel barselorlov

Den fleksible barselorlov

Barselorloven er særlig fleksibel for forældre i arbejde, som gerne vil gemme noget orlov, til barnet er ældre, eller ønsker at dele orloven eller starte på arbejde på nedsat tid.

Læs mere
Barseludligningsordning

Barselsudlingningsordning

Alle arbejdsgivere på det private arbejdsmarked skal være med i en barseludligningsordning. På den måde kan arbejdsgivere i et vist omfang få refunderet løn, der er udbetalt under barselorlov.

Læs mere
Barsel og økonomi

Barseldagpenge og løn under barsel

Det er muligt at modtage barsel­dagpenge i forbindelse med graviditet, fødsel og adoption. Nogle ansatte kan også modtage løn under barselorloven. Det afhænger af den enkelte ansættelsesaftale.

Læs mere

Kontaktinformation

Beskæftigelsesministeriet
|
Ved Stranden 8
|
1061 København K
|
Tlf.: 7220 5000
|
Fax: 3312 1378
|
E-mail:

Genveje