Accept af cookies fra bm.dk

Bm.dk benytter cookies til flere formål – fx til at forbedre brugernes oplevelse af hjemmesiden.

Mange tilflyttere fra de nye EU-lande har betydet skærpet fokus på social dumping i Norden. Men reaktionerne i de nordiske lande er vidt forskellige, viser nyt studie.

16. april 2013
Foto: Colourbox.com Foto: Colourbox.com

Når udenlandsk arbejdskraft kommer til, bidrager det positivt til den økonomiske vækst. Men det betyder også, at presset på løn og arbejdsvilkår øges. Det viser et nyt pilotstudie, der sætter fokus på, hvordan de nordiske lande arbejder med at forhindre social dumping.

I årene fra 2004 til 2011 er 335.000 borgere fra EU’s nye medlemslande flyttet til Norden. I samme periode har også et betydeligt antal arbejdstagere og tjenesteydere været udstationeret her. I de nordiske lande har det øget opmærksomheden på, hvilken betydning det har for lønnen og vilkårene på arbejdsmarkedet.

Selvom der ofte tales om en nordisk model med trepartsaftaler, sociale sikkerhedsnet og høj organisationsgrad, viser undersøgelsen, at det er meget forskelligt, hvordan landene i Norden håndterer social dumping.

Læs mere om de enkelte nordiske landes tiltag i Arbejdsliv i Norden

Læs mere om social dumping