Accept af cookies fra bm.dk

Bm.dk benytter cookies til flere formål – fx til at forbedre brugernes oplevelse af hjemmesiden.

 

Skip navigation


Service navigation


Sidens værktøjer


Sygefravær

Sygemeldte skal ikke overlades til sig selv, men skal have hjælp til at holde sig aktiv og fastholde fokus på, hvad de kan trods deres sygdom. Det skal blandt andet ske gennem mere dialog om sygefravær på den enkelte arbejdsplads.


Om sygefravær
Sygedagpenge

Sygedagpenge

Sygedagpenge udbetales til personer, der er uarbejdsdygtige, og når uarbejdsdygtigheden skyldes sygdom. Sygemeldte kan modtage sygedagpenge i et år inden for de seneste 18 måneder. I visse tilfælde er det muligt at forlænge perioden i et eller to år.

Læs mere
Foto: Colourbox.com

Samtale inden fire uger

Bliver en medarbejder sygemeldt i en længere periode, skal der holdes en samtale mellem arbejdsgiveren og den sygemeldte medarbejder inden fire uger.

Læs mere
Foto: Colourbox.com

Opfølgning fra kommunen

Alle sygemeldte, der har været sygemeldte i en længere periode, får en opfølgningsindsats fra kommunen senest efter otte ugers sygemelding.

Læs mere
Lov om sygefravær

Særlige regler for mindst syge og mest syge

Alvorligt syge bliver fritaget for kontakt med jobcentret, og sygemeldte, som er meget tæt på en raskmelding, skal heller ikke have aktive tilbud eller kontaktes unødvendigt.

Læs mere
Foto: Colourbox.com

Mulighedserklæring

Mulighedserklæringen har afløst lægeerklæring om uarbejdsdygtighed.

Læs mere
tilbage til arbejde

Tilbage-til-arbejde

I foråret 2010 blev det store tilbage-til-arbejde-projekt (TTA-projekt) officielt sat i gang. Projektet skal bruges til at afklare, om en tværfaglig indsats kan nedbringe det langvarige sygefravær.

Læs mere

Kontaktinformation

Beskæftigelsesministeriet
|
Ved Stranden 8
|
1061 København K
|
Tlf.: 7220 5000
|
Fax: 3312 1378
|
E-mail:

Genveje