Spring over hovedmenu

PUBLIKATION / 31-03-2011

Guide til virksomheder der vil fastholde højtuddannede, udenlandske medarbejdere

Danske virksomheder har brug for udenlandsk arbejdskraft. Men det er dyrt at rekruttere udenlandske medarbejdere – og derfor afgørende, at de falder godt til i virksomheden og i lokalsamfundet.

Overvejer din virksomhed at rekruttere medarbejdere fra udlandet, eller har I allerede udenlandske medarbejdere ansat? Denne guide giver forslag til, hvad man som virksomhed kan gøre for at øge udbyttet af at rekruttere udenlandske medarbejdere, så de ikke forlader virksomheden og Danmark tidligere end forventet. Guiden bygger på en række virksomheders gode erfaringer med at fastholde udenlandske medarbejdere og deres familier. Guiden består af fire trin eller faser i et ansættelsesforløb for udenlandske medarbejdere; før den udenlandske medarbejder ankommer, når medarbejderen ankommer, mens medarbejderen er i virksomheden, og når medarbejderen forlader virksomheden.

  • Trin 1: Før den udenlandske medarbejder ankommer
  • Trin 2: Når den udenlandske medarbejder ankommer
  • Trin 3: Mens den udenlandske medarbejder er i virksomheden
  • Trin 4: Når den udenlandske medarbejder forlader virksomheden