Spring over hovedmenu

NYHED / 04-02-2016

Lovforslag om kønsopdelt lønstatistik vedtaget

Reglerne om kønsopdelt lønstatistik ændres, så de føres tilbage til de regler, der blev vedtaget i 2006. Det fremgår af et lovforslag, som Folketinget i dag har vedtaget.

Folketinget har i dag, 4. februar 2016, vedtaget et lovforslag, som fører reglerne om kønsopdelt lønstatistik tilbage til de regler, som blev vedtaget i 2006.

Regeringen vil gøre det lettere at drive selvstændig virksomhed i Danmark. Med det netop vedtagne lovforslag vil reglerne om kønsopdelt lønstatistik fremover kun gælde virksomheder med mindst 35 ansatte og minimum ti af hvert køn med samme arbejdsfunktion. Dermed sløjfes den tidligere regerings krav om, at virksomheder ned til 10 ansatte og minimum tre af hvert køn, skal udarbejde en kønsopdelt lønstatistik.

Lovforslaget ændrer ikke på reglen om, at virksomhederne – gratis og automatisk – vil modtage en kønsopdelt lønstatistik fra Danmarks Statistik eller deres arbejdsgiverorganisation.