Forskelsbehandling
Ingen må forskelsbehandles på det danske arbejdsmarked. Det er kvalifikationerne - og kun kvalifikationerne - der må afgøre, om en person fx skal tilbydes en ledig stilling eller forfremmes.
Forskelsbehandlingsloven
Forskelsbehandlingsloven fastslår noget helt grundlæggende: Det er kvalifikationerne - og kun kvalifikationerne - der afgør, om en person fx skal tilbydes en ledig stilling eller forfremmes.
Læs mereLigebehandlingsnævnet
Ligebehandlingsnævnet behandler alle klager om forskelsbehandling både på og uden for arbejdsmarkedet.