Spring over hovedmenu

Ledige stillinger i Beskæftigelsesministeriet

Her finder du vores ledige stillinger. Ansøgningsprocessen foregår altid via vores elektroniske rekrutteringssystem. Dine oplysninger slettes efter seks måneder.

Teamchef med flair for digitalisering, GDPR og informationssikkerhed

Har du ambitioner om at være frontrunner i den offentlige digitalisering? Evner du at bygge bro mellem politik, faglighed og digitalisering og er du en dygtig personaleleder? Brænder du for at skabe synlige resultater i tæt samarbejde med en lang række af interessenter og samarbejdspartnere? Så er du måske den nye teamchef i Digitalisering og Support, med fokus på GDPR, it-sikkerhed, it-udbud og digitaliseringsprojekter?   

Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked

I Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har vi ansvar for at skabe det bedst mulige grundlag for et sundt, dynamisk og effektivt arbejdsmarked, hvor flest mulige har job eller uddanner sig, og hvor virksomheder på alle niveauer har adgang til de medarbejdere de har brug for – ufaglærte, faglærte, eller højt specialiserede vidensmedarbejdere.

Vores arbejdsfelt er bredt og varieret og spænder fra at tilvejebringe og udvikle et kvalificeret vidensgrundlag for arbejdsmarkedspolitiske beslutninger, til implementering af beskæftigelsespolitikken i dialog med vores mange samarbejdspartnere. Alt hvad vi beskæftiger os med kvalificeres af høje faglige standarder og evidensbaseret viden, der på en gang skal forankre og inspirere de politiske beslutninger og omsætningen af dem til administrerbar dagligdag med betydning for millioner af mennesker.  

Du kan læse mere om os på www.star.dk 

Teamchef med flair for digitalisering, GDPR og informationssikkerhed

Du bliver en del af et af de mest dynamiske og nytænkende agile it-udviklingsmiljøer i den offentlige sektor. I Digitalisering og Support (DOS), har vi ansvaret for udvikling og forvaltning af moderne it- og selvbetjeningsløsninger, der understøtter beskæftigelsesindsatsen. Derudover løser vi traditionelle embedsmandsopgaver, herunder sager til departementet. Vi bidrager til at understøtte reformudspil og indsatser digitalt på beskæftigelsesområdet og mange af opgaverne løses i samarbejde med andre kontorer i STAR samt andre ministerier og organisationer.

Som vores nye teamchef får du bl.a. ansvaret for et GDPR-, informationssikkerheds- og it-juridisk sekretariat. Sekretariatet har bl.a. ansvar for implementering af databeskyttelsesforordningen, it-juridiske opgaver, implementeringen af ISO 27001 og 27701, herunder leverandørstyring samt udvalgte digitaliseringsprojekter.

Dette ansvar omfatter:

  • at det højt prioriterede arbejde med GDPR udføres professionelt i hele STAR
  • sikre at it-sikkerheden er i top på de it-løsninger, der understøtter beskæftigelsesindsatsen
  • ansvaret for udvalgte digitaliseringsprojekter
  • overblik over kontorets it-kontrakter samt kontraktstyring
  • gennemføre omfattende it-udbud samt rådgive vedr. indkøb af it-konsulentydelser
  • juridisk bistand bl.a. i forbindelse med indgåelse af databehandleraftaler
  • behandle anmodninger om aktindsigt og indsigtsanmodninger på kontorets områder
  • koordinationen mellem STAR og Statens it
  • bidrag til det politikforberedende arbejde og lov- og bekendtgørelsesarbejde i forbindelse med reformer og andre politiske aftaler på det digitale område.

Du bliver teamchef og personaleleder for ca. 10 dygtige og erfarne medarbejdere. Du refererer til digitaliseringschefen for Digitalisering og Support. 

Bliv vores nye kollega

Vi forestiller os, at du:

  • har en videregående akademisk uddannelse og har erfaring med it og digitalisering
  • er en erfaren personaleleder og brænder for ledelse
  • har erfaring med databeskyttelsesforordningen, it-udbudsjura og kontrakter, samt it-sikkerhed og har stor interesse for nye digitaliseringstrends
  • har lyst til at arbejde med et meget dynamisk område, hvor der altid er stor politisk opmærksomhed og behov for tæt dialog med en lang række interessenter
  • har evnen til at holde overblikket og til at træffe gode beslutninger i komplekse sagsforhold og under tidspres
  • har gode kommunikative evner, herunder at du har let ved at oversætte mellem de politiske, faglige og tekniske domæner  
  • er målrettet, resultat- og kvalitetsorienteret, udviser handlekraft og har gode samarbejdsevner
  • er typen der går forrest med en åben, inddragende og motiverende ledelsesstil, og du kan skabe et godt arbejdsmiljø - også når der er travlt.

Vi finder løsninger sammen

Som en del af Beskæftigelsesministeriet, er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Hos os er dørene åbne og barriererne små. Vi deler vores viden og giver hinanden med- og modspil, så ideerne skærpes, inden de bliver til fælles løsninger. 

Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger i en hverdag med højt tempo og store udfordringer. Hver dag byder på nye problemstillinger, og du skal derfor være parat til at tage opgaver ind fra siden og sætte hele dit faglige register i spil. Til gengæld får du gode muligheder for at gøre en positiv forskel for menneskers arbejdsliv.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter snarest muligt. 

Du bliver ansat som chefkonsulent med personaleledelse efter overenskomsten for akademikere i staten. 

Dit daglige arbejdssted er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, Njalsgade 72A, 2300 København S. Fra d. 5. juni 2020 er styrelsen beliggende på Haraldsgade på Østerbro.  

Spørgsmål og ansøgning
Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte Digitaliseringschef Mette Jørgensen på tlf.nr. 7221 7540. 

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Susanne Foss Ramussen i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. 7220 5268. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. 

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest mandag den 13. april 2020. 

Vi forventer at afholde 1. samtaler den 20. april 2020 og 2. samtaler den 27. april 2020.

Send ansøgning