PRESSEMEDDELELSE / 05-11-2025
Uendeligt bureaukrati i beskæftigelsessystemet bliver nu fjernet
For nogle borgere er samtaler i kommunen og a-kassen en vigtig støtte, for andre er det ikke. Og det bliver udgangspunktet for den nye og mere forenklede beskæftigelsesindsats, der gradvist træder i kraft i 2026.
Beskæftigelsesministeren har netop fremsat et lovforslag, der frisætter og forenkler beskæftigelsesindsatsen. Kommuner og a-kasser får større frihed til at målrette samtaler til de ledige, der har mest gavn af det, og får blandt andet mulighed for at undlade at holde samtaler med én ud af fire ledige tæt på arbejdsmarkedet. 70.000 sygemeldte, der har et job at vende tilbage til, skal heller ikke længere bebyrdes med unødvendige samtaler hos kommunen.
Kommunerne får også større frihed til at tilrettelægge den tværfaglige indsats for udsatte borgere og vurdere hvilke fagligheder, der skal inddrages. Samtidig afskaffes en række ordninger som fx ressourceforløb og revalidering.
Kommunerne skal ikke længere måles på, om de lever op til en række proceskrav fastlagt fra Christiansborg. I stedet skal de måles på deres resultater med at få borgerne i job eller uddannelse. Derfor afskaffes det skærpede tilsyn med kommunernes opfyldelse af proceskrav.
Beskæftigelsesminister Kaare Dybvad Bek siger:
- Vi politikere på Christiansborg har gennem årene skabt en jungle af uendelige regler og bureaukrati. Vi har nået grænsen. Nu laver vi danmarkshistoriens største forenkling, så medarbejdere i kommuner og a-kasser kan bruge mere tid på at hjælpe ledige i arbejde frem for at udfylde skemaer og klikke af i bokse.
Lovforslaget er et ud af syv lovforslag, der udmønter aftalen om en reform af beskæftigelsesindsatsen, der blev indgået i foråret 2025 mellem regeringen og Liberal Alliance, Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre.
Oversigt over, hvornår de enkelte initiativer i lovforslaget træder i kraft
Ikrafttrædelse 1. februar 2026:
- Afskaffelse af krav om jobcenter og fri organiseringen af indsatsen
- Én indgang for virksomheder i kommunerne
- Kommunalpolitisk forankring i overgangen til en ny organisering
- Afskaffelse af revalidering
- Afskaffelse af pligt til læse-, skrive- og regnetest
- Afskaffelse af jobrotation
- Afskaffelse af pulje til uddannelsesløft
- Afskaffelse af ressourceforløb
- Bortfald af statslig VEU-koordinering
- Afskaffelse af skærpet tilsyn
- Målretning af puljer (afskaffelse af regler om den centrale pulje til særlige beskæftigelsesindsatser, herunder forsøgs- og udviklingsaktiviteter. Dette er som led i aftalens element om målretning af puljer. Det skal ses i sammenhæng med, at puljen ikke forlænges på finansloven.)
- Hjemmel til kommunernes og Styrelsen for Arbejdsmarked- og Rekrutterings behandling af personoplysninger i kunstige intelligensløsninger
- Bedre hjælp til jobsøgning med kunstig intelligens
- Bedre virksomhedsindsats og bæredygtighedsrapportering gennem data (hjemlen hertil skabes)
Ikrafttrædelse 1. juli 2026:
- Mere fleksible rammer for tilbud i indsatsen
- Nyt kontaktforløb med færre proceskrav
- Afskaffelse af særlig støtte
- Afskaffelse af ret til uddannelsesmentor
- Afskaffelse af kontinuerlig indsats for unge
- Fri organisering af den tværfaglige indsats og afskaffelse af krav om
rehabiliteringsteams - Ensartet sundhedsfaglig rådgivning og vurdering
- Bedre mulighed for digital indsats for sygemeldte
- Sygemeldte fra beskæftigelse tages ud af beskæftigelsesindsatsen og opfølgningen gøres mere fleksibel.
- Bedre sammenhæng mellem private og offentlige selvbetjeningsløsninger, som de ledige anvender
