PRESSEMEDDELELSE / 19-12-2025
Ny beskæftigelsesindsats på vej med større lokalt ansvar og mindre bureaukrati
Folketinget har fredag vedtaget et lovforslag, der baner vejen for lokalt ansvar for beskæftigelsesindsatsen og den største forenkling nogensinde. Den nye beskæftigelsesindsats træder gradvist i kraft i 2026.
Gennem flere årtier er beskæftigelsesindsatsen løbende blevet udbygget med nye ordninger, målgrupper og regler, der stiller detaljerede krav til, hvordan beskæftigelsesindsatsen skal udføres. Med lovforslaget, som Folketinget i dag har vedtaget, bliver kursen ændret. Kommuner og a-kasser får større frihedsgrader, og indsatsen bliver gennemgribende forenklet.
Beskæftigelsesminister Kaare Dybvad Bek siger:
- I dag gør vi det modsatte af, hvad vi plejer at gøre fra Christiansborg. Vi fjerner en masse bureaukrati og stoler på, at man lokalt er gode til at hjælpe ledige i arbejde. Fornuften vender tilbage. Samtaler skal give mening og hjælpe borgerne tættere på job, ellers skal de ikke holdes, og det er sagsbehandlerne, der er bedst til at vurdere det.
Med lovforslaget afskaffes en række detaljerede krav til, hvor mange samtaler borgerne skal deltage i, ligesom flere ordninger som fx ressourceforløb afskaffes. Konkret betyder det blandt andet, at ca. 70.000 danskere, der er sygemeldt fra deres arbejde, ikke længere skal bebyrdes med samtaler hos kommunen, hvis der er tale om et ukompliceret sygdomsforløb. Samlet set skal kommuner og a-kasser holde ca. en halv million færre samtaler.
Lovforslaget betyder også, at kommunerne i langt højere grad selv kan bestemme, hvordan de vil organisere sig. Det betyder blandt andet, at der ikke længere stilles krav om, at kommunerne skal have et jobcenter og et rehabiliteringsteam.
Lovforslaget er ét ud af syv lovforslag, der udmønter aftalen om en reform af beskæftigelsesindsatsen, der blev indgået i april 2025 mellem regeringen og Liberal Alliance, Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre.
Oversigt over, hvornår de enkelte initiativer i lovforslaget træder i kraft
Ikrafttrædelse 1. februar 2026:
- Afskaffelse af krav om jobcenter og fri organiseringen af indsatsen
- Styrket virksomhedsservice - Én indgang for virksomheder i kommunerne
- Kommunalpolitisk forankring i overgangen til en ny organisering
- Afskaffelse af revalidering
- Afskaffelse af pligt til læse-, skrive- og regnetest
- Afskaffelse af jobrotation
- Afskaffelse af pulje til uddannelsesløft
- Afskaffelse af ressourceforløb
- Bortfald af statslig VEU-koordinering
- Afskaffelse af skærpet tilsyn
- Målretning af puljer (afskaffelse af regler om den centrale pulje til særlige beskæftigelsesindsatser, herunder forsøgs- og udviklingsaktiviteter. Dette er som led i aftalens element om målretning af puljer. Det skal ses i sammenhæng med, at puljen ikke forlænges på finansloven.)
- Hjemmel til kommunernes og Styrelsen for Arbejdsmarked- og Rekrutterings behandling af personoplysninger i kunstige intelligens-løsninger
- Bedre hjælp til jobsøgning med kunstig intelligens
- Bedre virksomhedsindsats og bæredygtighedsrapportering gennem data (hjemlen hertil skabes – udstilling af værktøj er først klar senere)
Ikrafttrædelse 1. juli 2026:
- Mere fleksible rammer for tilbud i indsatsen
- Nyt kontaktforløb med færre proceskrav
- Afskaffelse af særlig støtte
- Afskaffelse af ret til uddannelsesmentor
- Afskaffelse af kontinuerlig indsats for unge
- Fri organisering af den tværfaglige indsats og afskaffelse af krav om
rehabiliteringsteams - Ensartet sundhedsfaglig rådgivning og vurdering
- Bedre mulighed for digital indsats for sygemeldte
- Sygemeldte fra beskæftigelse tages ud af beskæftigelsesindsatsen og opfølgningen gøres mere fleksibel.
- Bedre sammenhæng mellem private og offentlige selvbetjeningsløsninger, som de ledige anvender
