Aftale om reform af beskæftigelsesindsatsen

Et bredt flertal i Folketinget er blevet enige om en gennemgribende reform af beskæftigelsessystemet, som skaber en mere værdig indsats, der giver bedre mening for borgere og medarbejdere. Reformen afskaffer jobcenterregimet, som har vokset sig for tungt og uigennemskueligt for borgerne, sagsbehandlerne og alle andre.

Reformen betyder, at borgeren fremover skal møde en indsats tilrettelagt efter, hvad der hjælper den enkelte i arbejde, og ikke efter skemaer og krav fra Christiansborg. Samlet set skal der holdes ca. 500.000 færre samtaler i kommuner og a-kasser. 70.000 sygemeldte, der har et job at vende tilbage til, skal ikke længere bebyrdes med samtaler hos kommunen. Ni ud af 10 sanktioner forventes at bortfalde for udsatte borgere, så de mødes med tillid frem for sanktioner.  

Aftalen betyder også, at Ungeløftet gøres permanent, og at der afsættes yderligere 1 mia. kr., så der samlet set er afsat 2,3 mia. kr. til Ungeløftet frem til 2035.

Virksomheder får én indgang til kommunen, når de har brug for hjælp til at rekruttere arbejdskraft.

A-kasser får i et storskalaforsøg større ansvar for dagpengemodtagere de første fire måneder. Ledige tæt på arbejdsmarkedet får i et forsøg frit valg til selv at vælge, hvem der skal hjælpe dem i arbejde de første fire måneder.

Der bliver fortsat gode muligheder for at uddanne sig, hvis man mister sit job. Og der spares 2,7 mia. kroner varigt, som i stedet kan bruges andre steder i vores velfærdssamfund, fx i psykiatrien.