Fælles forståelse om ny ordning for udenlandsk arbejdskraft

Udenlandsk arbejdskraft spiller en central rolle på det danske arbejdsmarked og bidrager positivt til dansk økonomi. Derfor vil regeringen nu give danske virksomheder, der tager ansvar og sikrer ordnede vilkår, bedre adgang til udenlandsk arbejdskraft fra visse lande.

Regeringen har besluttet at indføre en ny overenskomstbaseret erhvervsordning med lavere beløbsgrænser for certificerede virksomheder, der er omfattet af ordnede løn og arbejdsvilkår. Ordningen styrker muligheden for at ansætte den arbejdskraft, danske virksomheder har brug for i overenskomstdækkede stillinger. Ordningen vil have en lavere beløbsgrænse (300.000 kr. årligt, 2025-niveau) end kendt fra de eksisterende beløbsordninger for udenlandsk arbejdskraft. 

Regeringen anerkender og respekterer arbejdsdelingen med arbejdsmarkedets parter omkring det danske arbejdsmarked. Derfor lægges der med den nye overenskomstbaserede ordning op til, at ordningen alene skal gælde for virksomheder, der er omfattet af en overenskomst, som er indgået af medlemsorganisationerne i DA og/eller FH, herunder tiltrædelses- og virksomhedsoverenskomster, overenskomster indgået af hhv. FinansDanmark eller Forsikring & Pension med FH’s medlemsorganisationer, og offentlige overenskomster.

Læs den fælles forståelse om ny ordning for udenlandsk arbejdskraft (pdf)